这种情况在职场中并不常见，但也不是没有可能。公司运营中总会遇到各种预料之外的状况，包括与合作伙伴的谈判破裂等。这可能导致公司需要调整人员配置或项目计划。不过，正规的公司通常会提前与员工沟通，并妥善处理相关事宜，比如给予合理的补偿或提供其他岗位等。你提到的情况可能表明公司在管理和沟通上存在不足。建议与公司人力资源部门取得联系，了解具体情况，并协商一个妥善的解决方案。同时，也可以开始寻找其他工作机会，以防万一。这种情况虽然不太正常，但也不是世界末日，保持积极态度，总会找到解决的办法。