在人力资源圈，招聘时最忌讳的几件事包括：不明确或模糊的职位描述，这会让候选人感到困惑，也会吸引来不合适的申请者；忽视候选人的个性和公司文化的契合度，只看重技能和经验，这样可能导致团队内部的不和谐；还有就是在招聘流程中缺乏透明和及时的沟通，这会让候选人感到被忽视或不尊重。另外，过于依赖单一的招聘渠道也会限制优秀人才的流入。所以，招聘时应该明确职位描述，综合考虑候选人的各方面素质，保持与候选人的良好沟通，并多渠道寻找合适的人才。