推荐人入职确实带有一定的责任，但并不意味着你要为新同事的所有行为负责。如果新同事有偷窃行为，这是他的个人行为，与你并无直接关系。但为了避免不必要的麻烦，你可以采取一些预防措施。在推荐他之前，尽量多了解他的品行和背景，确保他是个值得信赖的人。如果事后才发现问题，及时与公司沟通，说明情况，表达你的担忧，并主动提出协助解决问题的意愿。同时，与新同事沟通，了解其行为的背后原因，并尝试引导其改正。这样既能保护自己，也能帮助公司和新同事解决问题。