求职者在意无责底薪还是有责底薪，主要是因为这两种薪酬方式直接关系到他们的经济保障和收入稳定性。无责底薪意味着无论工作业绩如何，都能获得一定的基础薪资，这为求职者提供了基本的生活保障。而有责底薪则与业绩挂钩，具有一定的风险性，业绩不佳时可能影响收入。因此，求职者会根据自身的风险承受能力、对工作的自信度以及对生活稳定性的需求来选择适合的薪酬方式。在选择工作时，了解清楚薪酬结构，有助于求职者做出更符合自身情况的决定。