在现在的职场环境中，入职即交五险确实被很多公司当作一项福利来宣传。这主要是因为五险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）能为员工提供全面的社会保障，减轻他们因各种原因导致的经济压力。而且，从公司的角度来看，提供五险也是吸引和留住人才的一种有效手段。所以，如果你看到某个公司把“入职即交五险”当作福利来宣传，那通常意味着这家公司比较注重员工的福利待遇和社会保障。当然，具体的情况还需要结合公司的其他福利政策和工作环境来综合考虑。