结构化面试，说白了就是按照一定的标准和流程来面试你，这样面试官能更全面地了解你，你也能更好地展示自己。准备的时候，得先了解这个岗位到底要啥样的人，然后想想自己有哪些符合的地方，哪些还得加强。面试的时候，注意表达要清晰，态度要诚恳，例子要具体。还有，那些常见问题，比如自我介绍、优缺点、职业规划啥的，都得提前琢磨琢磨，怎么答才能既真实又加分。别忘了，面试是双向的，你也在考察这个公司，所以有啥想问的，尽管问。这样准备下来，结构化面试也就没那么可怕了。