在职场上，提问本身并不会责骂，关键在于提问方式、选择场合和态度： 在提问前，先通过自己的努力查找相关资料或向同事请教，而不是直接依赖老板的指导； 问题具体且明确，而不是笼统或模糊的问题； 选择一个不打扰老板工作的时间提问，避免在老板忙碌或压力大的时候打断他； 保持礼貌和谦逊，表达对老板时间的尊重和感激； 提问时直奔主题，尽量简明扼要，不要浪费时间； 说明问题的背景和你已经采取的步骤，对问题的思考过程，以便老板更好地理解你的问题； 专心听取意见和建议，不要打断，记录下重要的信息，以便后续参考，避免重复提问同样的问题； 了解公司的文化和老板的期望，调整你的提问方式。了解并适应老板的风格，有助于更好地沟通。