这种“套路”你指的是职场中常见的一些模式、策略或者陷阱吗？如果是这样的话，那确实存在不少。比如说，有些公司可能会在招聘时用一些高大上的职位描述来吸引你，但实际工作内容可能并不如你想象的那样。又或者，在谈薪资时，有的HR可能会先给你一个较低的数值，看你的反应再逐步调整。这些都是职场中常见的一些“套路”。 至于你问的这种是否真实存在，我可以告诉你，确实有这样的情况。但并不是所有的公司或HR都会这么做，也不能一概而论。每个公司、每个人的做法都可能不同。 要避免被“套路”，关键是要保持警惕，多了解、多询问、多比较。不要轻易被表面的华丽所迷惑，要深入了解实际的工作内容和待遇。同时，也要相信自己的直觉和判断，如果感觉不对劲，那就要及时止步。