关于劳务代招的靠谱性，这主要取决于代招机构的信誉、服务质量以及相关法律法规的遵守情况。可以参考以下几点： 一、代招机构的信誉： 选择具有良好信誉的代招机构是确保靠谱性的关键。这些机构通常有丰富的招聘经验和专业的服务团队，能够为企业提供高质量的招聘服务。 可以通过查看代招机构的官方网站、客户评价、行业口碑等途径来评估其信誉。 二、服务质量： 代招机构的服务质量直接关系到招聘效果。靠谱的代招机构会认真筛选简历，确保推荐的候选人符合企业的需求，并在面试过程中提供专业的支持和建议。 同时，代招机构还会在候选人入职后提供跟踪服务，确保招聘效果的最大化。 三、法律法规遵守情况： 靠谱的代招机构会严格遵守国家相关的法律法规，如《劳动合同法》、《就业促进法》等，确保招聘过程的合法性和合规性。 这不仅有助于保护企业和求职者的合法权益，也有助于维护劳务代招行业的良好秩序。 所以，劳务代招的靠谱性取决于代招机构的信誉、服务质量以及法律法规的遵守情况。