以下是一些可能提供日结工资的工作： 1. 家政保洁：例如家庭定期保洁、室内清洁等工作。有些家政公司或平台会招聘日结的家政人员。 2. 物流分拣：物流仓库可能会需要临时工进行货物的分拣、扫描、贴标签等工作。 3. 餐厅服务：部分餐厅在高峰期或有员工请假时，会招聘日结的洗碗工、服务员等。 4. 促销活动人员：包括发传单、在商场或活动现场进行促销等工作。 5. 临时搬运工：帮忙搬运重物或货物装卸等。 6. 线上推广：某些公司或平台可能需要人员进行线上推广，如推广美团、饿了么霸王餐等，邀请顾客或商家入驻，按单或按效果获得报酬，工资日结。 例如，京东家政上海培训中心招聘家庭保洁员，日结工资，工作时间地点较灵活，每天最少两单，到手工资37-57元/小时，平均一个月薪资8000-12000元，一天日结300-400元。还有天津诚达人力资源服务有限公司招聘的洗碗工，160元/天，工作地点在西青区曹庄地铁站附近，工作时间有7.00-20.00、8.00-21.00、9.00-22.00可选，最少干一天，可日结工资，若连续干一个月，3天后日结180元/天。 在寻找日结工作时，可以通过以下途径获取信息： 1. 招聘网站或APP：许多招聘平台上会有日结工作的发布。 2. 人力资源服务公司：他们可能会有一些日结岗位的资源。 3. 当地的劳务市场：一些雇主会直接在劳务市场招聘日结工人。 4. 社交媒体、兼职群等：关注相关的群组或账号，可能会有日结工作的信息发布。 需要注意的是，日结工作可能存在一定的不稳定性，且在劳动保障方面可能相对较弱。在选择日结工作时，要注意确认工作内容、工资待遇、工作时间等细节，确保自身权益。同时，也要警惕一些可能的诈骗或不规范的用工行为。如果可能的话，尽量选择正规的雇主或平台。 另外，从法律角度来讲，工资支付的周期并不是认定劳动关系的要件，即便日结工资，只要劳资双方是劳动关系的合法主体，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动的，就形成劳动关系。如果在工作中遇到劳动权益受到侵害的情况，可依据相关法律法规维护自己的合法权益。