劳务公司代招是否靠谱不能一概而论，这取决于劳务公司的信誉、资质和操作是否规范等因素。 合法合规经营的劳务公司可以为企业和求职者提供一定的便利和服务。它们通常具有以下优点： 1.对于企业来说，劳务公司可以帮助企业节省招聘时间、人力和财力，解决用工问题，降低成本和提高效益。例如，一些需要大批量招聘员工的企业，或者在特定时期有临时性用工需求的企业，通过劳务公司代招可以更快速地找到合适的人员。 2.对于求职者来说，劳务公司可能提供更多的就业机会，尤其是对于一些就业渠道相对较少的人群。 然而，也存在一些不靠谱的劳务公司，可能会出现以下问题： 1.虚假薪资待遇：发布的招聘信息中薪资待遇虚高，实际发放工资与招聘信息不符。 2.虚假位置信息：招聘信息中的工厂位置可能是虚假的，其目的是获取求职者的信息并转卖。 3.工资发放问题：劳务派遣公司可能会从员工工资中抽取一定金额。 为了确保劳务公司代招的可靠性，企业和求职者可以采取以下措施： 对于企业： 1. 充分考察劳务公司的资质，如营业执照、人力资源服务许可证、劳务派遣经营许可认证等。 2. 了解劳务公司的专业背景、招聘策略和成功案例。 3. 与劳务公司明确招聘需求、期望和服务质量标准，并签订详细合同，明确双方的权利和义务。 4. 监督劳务公司的工作过程，确保其按照合同履行职责。 对于求职者： 1. 查看劳务公司的相关资质。 2. 仔细阅读并理解签订的合同条款，包括实际工作地点、工作内容、薪资及发放时间等信息，确保合同内容与实际情况相符。 3. 尽量了解劳务公司的口碑和信誉，可以通过向他人咨询或在网上查看评价等方式。 4. 在与劳务公司沟通时，注意保护个人信息，避免泄露敏感信息。 5. 入职后，留意工资发放情况和工作环境等是否与合同约定一致，如有问题及时与劳务公司或用人单位沟通。 总之，在选择劳务公司代招时，需要谨慎判断和选择，以降低潜在的风险。如果发现劳务公司存在不合法或不规范的行为，应及时向相关部门反映和投诉，维护自己的合法权益。