大专毕业生在求职过程中，需要注意以下方面： 1. 明确职业目标：了解自己的兴趣、特长和职业发展方向，选择适合自己的工作岗位。 2. 制作优秀简历：确保简历内容准确、清晰，突出自身优势和实习经验等，注意格式排版，方便阅读。 3. 积极寻找机会：通过学校就业中心、正规招聘网站、人力资源市场、招聘会、社交媒体、校友或老师推荐等多种渠道寻找工作机会。 4. 了解行业企业：根据专业和兴趣选择行业，关注行业发展前景、就业形势和薪资待遇等；了解公司的规模、发展历程、业务领域、企业文化、口碑及发展潜力等信息。尽量选择有良好声誉和发展潜力的公司，无论大小，各有优势。大企业管理规范，岗位专业化程度高；小公司一岗多用，能接触更多工作内容，开阔视野。 5. 注重职位匹配：结合自己的专业技能和兴趣，考虑职位的工作内容、职责、晋升空间等，选择与之匹配的职位。 6. 合理期望薪资：可以适当降低期望薪资，提升求职竞争力。刚毕业应以积累经验、提升能力为主，薪资可随着个人成长逐步提高。 7. 考虑工作地点：综合评估工作地点对个人生活的影响，偏远地区的企业可能提供宿舍和食堂，综合福利较多，且竞争相对较小，虽然可能离家远，但对于租房的人来说，住在哪里区别不大。不过，若想选择离家近或生活便利的工作地点，也需考虑当地的就业市场和自身竞争力。 8. 关注薪资福利：了解公司的薪资水平、奖金制度、社保福利、培训机会等，综合考虑经济需求和发展前景，做出合理选择。 9. 重视发展机会：选择有良好晋升机制和培训机会的公司，关注企业能否提供职业发展机会和成长空间。 10. 了解合同细节：仔细阅读工作合同，明确其中的权益保障（如试用期时长、薪资待遇、工作岗位、工作地点、工作时间等）和离职规定等内容，确保自身权益得到保障，避免合同纠纷和风险。需注意，空白合同不能签；试用期包含在劳动合同期限内，且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80％，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 11. 提升自身技能：通过自学、参加培训等方式提升专业技能和知识水平，增加竞争力。有条件的话，也可考虑通过专升本、考研等途径提升学历。 12. 培养良好素质：具备良好的沟通能力、自我管理能力、团队合作精神等软实力，同时保持积极主动的态度和良好的适应能力，以便在工作中快速学习并适应新环境。 13. 调整心态定位：保持积极的心态，认识到自身的优势与不足，避免眼高手低。遇到挫折时不要气馁，相信自己最终能找到合适的工作。 14. 谨防求职诈骗：从可靠渠道获取招聘信息，不要轻易被“高薪”“工作轻松”等不切实际的条件所吸引，防止利益受损。对于以招聘为名收费的企业，坚决予以反对，并可在适当条件下向相关部门举报。 总之，大专毕业生求职时应充分准备、保持积极的心态，不断提升自己的能力和竞争力，找到适合自己的职业发展道路。