遇到这种7天无薪试用期的工作，确实需要谨慎考虑。一方面，试用期是双方相互了解、磨合的过程，合理的试用期可以帮助你和公司判断彼此是否合适。但另一方面，没有工资的试用期可能涉及一些法律和道德问题。在我国，试用期是应该有工资的，而且试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80％。所以，如果遇到这种情况，建议先了解清楚公司的具体情况和试用期的具体安排，如果觉得不合理或者不能接受，可以考虑放弃这份工作。毕竟，一份工作除了薪资待遇，更重要的是尊重和个人价值的实现。