在面试过程中，当面试官问到学历的问题时，应该如实回答。首先我说一下提供学历信息的重要性： 1. 诚信原则：诚实是任何职场关系的基础。雇主期望候选人提供准确的信息，提现个人的诚信和可靠。 2. 背景调查：许多雇主在发出录用通知书之前会进行背调，包括验证学历。如果发现简历上的信息与实际情况不符，可能会撤回工作机会，甚至构成法律问题。 3. 信任建立：如实回答学历问题有助于建立与雇主之间的信任。一旦入职，这种信任将继续支撑你的职业生涯发展。 4. 职业道德：在职场中，职业道德和职业操守是非常重要的。诚实对待自己的学历背景体现了对职业的尊重。 5. 长期发展：即使短期内通过不实信息获得了工作，长期来看，缺乏相关教育背景可能会在职业发展中成为障碍，影响晋升和进一步的成长机会。 6. 个人品牌：个人品牌和声誉依赖于诚信。保持诚实有助于建立正面的职业形象，这对于职业网络的构建和未来的职业机会都有益。 因此，无论是面试还是简历中，都应该准确无误地提供真实学历信息。如果学历不占优势，但你有其他方面的竞争力，比如工作经验、技能或成就，那么这些也应该在面试中突出，因为它们同样可以证明你的能力和潜力。在职场中，个人的综合能力和发展潜力往往比单一的学历背景更为重要。 以上希望能帮到你。