没有新消息
更多内容
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
如夢初醒ゞ
#求职困惑#试岗期真的合理合法吗?
最近刚入职一家公司,面试第一次听到试岗期这个词 一开始也没太在意也没细问 后面越想越不对劲 转正过程要先7天试岗期(几十块一天)后面才到试用期(6个月)最后才转正。看了试岗协议 也没有保障7天后不通过结不结算钱 这不妥妥给了它们白嫖机会。目前还在宿舍(环境也很差) 只填了入职信息和签了所谓的试岗协议 还没上过岗 能不能直接跑路啊
15998
阅读
16
回答
@2026 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#求职困惑#试岗期真的合理合法吗?
赵江永 实名你好!试岗期不合法,但是部分企业一直在使用,若是企业提前告知有试岗期,求职者可以自己考虑是否入职。