在面试中，如果遇到隐私问题，确实有权选择不回答。隐私权是每个人的基本权利，与工作能力和岗位需求无直接关联。如果觉得某个问题涉及个人隐私，并且与工作无关，可以礼貌地表达自己的顾虑，选择跳过或模糊处理。但要注意的是，如果面试官提问的出发点是了解求职者与岗位相关的背景或能力，那么适度分享可能有助于展示自己。总之，保护隐私的同时，也要权衡面试的沟通需求，灵活应对。当然，如果遇到明显侵犯隐私的不当提问，完全有理由拒绝回答，甚至考虑是否继续参与该次面试。