在公司里，要说哪个部门是“核心”，这其实挺难一概而论的。不过，如果真要挑，我觉得得看公司的业务类型和战略定位。比如说，在技术研发型的公司里，那肯定是技术部门最核心，因为他们负责研发产品，是公司的创新引擎。而在销售驱动型的公司里，销售部门就显得尤为关键，毕竟他们负责把产品卖出去，实现公司的收入。 但话说回来，每个部门都有其独特的价值和贡献。人力资源部门负责招人、留人，确保公司有人才可用；财务部门管钱，确保公司资金流转顺畅；市场部门负责品牌建设，让公司被更多人知道。所以，哪个部门是核心，真的得看具体情况。每个部门都像是公司这部大机器上的一个重要零件，缺了谁都不行。