在职场上，人们通常会聚焦于工作绩效，职业发展，人际关系等方面。 其中最简单直接的，可能是工作绩效。 这是衡量个人在工作中价值和贡献的重要指标，直接关系到个人的薪酬，晋升以及在团队中的地位和声誉。 工作绩效主要体现在能否按时，高质量地完成工作任务，达成工作目标，为团队和组织创造价值。