很多公司岗位常年挂出招聘信息，但HR不查看简历，可能有几个原因。一是这些岗位可能并非急需，公司只是做人才储备，所以HR会筛选性地查看简历。二是HR每天收到大量简历，时间有限，可能无法及时查看每一份。此外，有些公司使用自动筛选系统，如果简历关键词不匹配，可能直接被系统过滤掉，HR根本不会看到。还有，岗位可能已经招到合适人选，但出于各种原因，公司仍选择继续发布招聘信息。所以，即使岗位长期招聘，也不意味着HR会立刻查看所有投递的简历。提高简历的针对性和吸引力，或许能增加被查看的机会。