当然可以问啊。应聘前台或者其他职位，了解待遇和岗位职责都是很重要的。不过，一般来说，HR可能更希望先看到你的简历，了解你的基本情况和背景，然后再谈具体的待遇和职责。但这并不意味着你不能问，只是顺序问题。 如果你觉得待遇和岗位职责对你决定是否投递简历有很大影响，完全可以礼貌地提出你的疑问。比如可以说：“您好，我对这个职位很感兴趣，但在发送简历之前，我想了解一下大概的薪资待遇和岗位职责，这样我可以更准确地评估自己是否适合这个职位。” 这样既表达了你的诚意，也给了HR一个合理的解释。 总的来说，沟通是关键，只要方式得当，问清楚再行动是完全可以的。