抛开情绪来看，这已经是成都比较好的了，成都大环境就这样，拉胯得要死

真狠啊，现在一点想去的想法都没有了，还得是评论区救人一命

三年了，正在准备跑路，要不我能上这软件😅涨工资极难，明年最多5%的名额，最少一个都没有

😂您在里面干多久了？想跳槽了嘛

培训有，而且还挺多的，但作用上形式大于实际，主要还是靠老员工带。还有写不完的周报月报，年中年终都有总结，超过一年还有述职。逼事多得一笔

这么离谱。。。那这样新人有培训吗？制度和管理完善不，迈克生物公司挺大的，怎么回事？

原因很简单，就是疫情后的降本增效。去年年终奖都扣发了25%，事前事后完全没有发通知，就是说你不去问他也不告诉你。现在工资占比近一半的绩效也和项目进度挂钩，在项目进度上领导都是既要又要还要，还有加班指标，所谓的双休也是名存实亡了，工作日加班费也低，少于两个小时不能报加班费，周末加班还只能换调休（我都忙到周末加班了哪还有时间调休），工作需要用的仪器设备也是抠抠搜搜的，没有就到处到其他部门的借，借不到就自己想办法，钱是没有的

哥们，主要原因是什么？能告知一下吗？硕士嵌入式岗