如果不是高管和高级技术人才这个级别，只是考虑简历优化，那么需要在两年到十年区间内，最低两年，最高十年内这个区间内离职都可以。 低于两年，很多行业头部或者有实力公司会判定你为不稳定，低于两年超过两个工作基本上就不会考虑了。 同样超过十年，同样会被认为缺少提升的欲望，过于稳定，而能力可能不足，也会被特别谨慎考虑。 当然以上只是针对各行业头部企业和有一定实力的公司，一些编制内单位和中小微企业各有不同，其中，中小微企业可能一年以上就认为是稳定的，编制内单位主要看进来的渠道有不同要求。