人事工作包括六个模块如下： 一、招聘模块。 二、培训模块，比如做新员工入职培训。 三、绩效模块，比如如何制定绩效考核指标，要结合公司的业务进行分析。 四、薪酬模块，比如如何设计薪酬体系，要结合公司的财务数据进行分析。 五、劳动关系模块，比如处理员工社保、员工离职等。 六、人力资源规划模块也就是人力资源的战略管理。