应届生求职的优势主要在于他们的新鲜视角和学习能力。刚从学校毕业的他们，知识体系更新，对新技术、新理念接受能力强。同时，应届生通常具有较强的适应性和可塑性，能够迅速融入新环境，学习并掌握新知识。此外，他们还未被职场文化完全浸染，因此更有可能提出创新性的观点和解决方案。而且，应届生通常对薪资要求相对较低，这使得雇主在成本控制上有更大的灵活性。这些优势使得应届生在职场中具有一定的竞争力，尤其是在需要创新思维和快速适应能力的岗位上。不过，应届生也需要通过不断学习和实践来提升自己的专业技能和经验，以更好地适应职场需求。