这是一种标准的面试方法。它的主要。是通过一套预先设计好的问题和评判标准，对于面试者做出一个客观公正的评判。 这就需要我们的面试者在面试之前充分的了解岗位，充分的了解你所面试的这个岗位的内容。和职责。