想要快速找到合适的工作，可以短时间内加大量投简历以及找合适职位沟通，铺开面找（比如同时看多个行业和职业）、多找几个渠道同时找工作。也就是说量大了几率就大了。另一方面，感觉招聘网站用了大数据和AI之后，无论是招聘端还是求职者端都是推送的大部分都不是使用者想要的，想要的又几乎搜不到，可能是目前招聘网站的AI技术还不太成熟吧，所以不太好用，所以建议你投简历之后，有那种觉得挺合适的就主动发消息沟通，这样的话对方回应的几率更大一些。