第一，多做事少抱怨。老员工对公司的业务流程、公司文化都比较了解，所以他们做事会更加得心应手。如果你天天抱怨自己是新来的，什么事都做不好，那老员工会觉得你这个人很浮躁，不利于团结。 第二，不要轻易的反驳老员工。职场上不怕犯错，就怕不认错。当老员工给你提意见时，你不要觉得他是在故意找茬，其实他是想帮助你更快的成长。如果错了还死不承认，那就会让老员工对你很失望。 第三，学会主动沟通。刚进公司不懂的事情要多问，不懂装懂最要命。