不想参加培训首先要理解培训的目是什么？为什么要培训: 1. 帮助新员工更快熟悉公司的文化，价值观和工作流程，增强对公司的认同感和归属感。 2. 提升新员工的工作技能和知识水平，使其能够更好地胜任岗位工作。 3. 促进团队协作和沟通，让新员工更好地融入团队。 如果面试通过后不想参加培训，可能会产生一些可能的后果包括： 1. 失去这次工作机会，公司可能认为您对工作的积极性不高或者不具备适应岗位的意愿和能力。 2. 即便能够入职，可能在后续工作中因为缺乏培训的知识和技能而面临较大的工作压力和困难。 如果您确实不想参加培训，建议您诚恳地与公司沟通，说明您的情况和想法，尽量争取一个双方都能接受的解决方案。