与求职者沟通时，最简单有效的技巧是建立共鸣并积极反馈。 尝试从求职者的角度去理解他们的经历，期望和担忧，表达对其求职心情的理解。 比如可以说“我知道找一份满意的工作不容易，您一定有很多期待和想法”。 沟通的关键是给予积极的反馈。 当求职者提到自身的优点或成就时，及时给予肯定和赞扬。 如“您非常出色，足以证明您的能力”。 总之，在与求职者沟通时，建立共鸣和给予积极反馈是非常重要的技巧。 通过真诚地关心他们的职业发展，认可他们的努力和成就，可以更好地了解他们的内在动机和职业素养，从而为公司找到最合适的人选。 同时，这样的沟通方式也能让求职者感受到尊重和诚意。