在人力资源圈，与求职者沟通时，要把握几个关键点。一是要真诚，让求职者感受到你的尊重和关注，别让他们觉得你在走过场。二是要明确沟通目标，是了解求职者的专业技能，还是考察其性格特质，这样沟通才更高效。三是要懂得倾听，给求职者充分表达的机会，从他们的言语中捕捉有价值的信息。四是要及时反馈，让求职者知道他们的表现如何，有哪些地方需要改进。同时，注意避免使用过于生硬的语气，保持亲切和耐心，这样才能建立起良好的互动关系，让求职者感受到公司的温暖和包容。