关于岗位需要本地人的企业，是否过于保守这个问题，其实要从多个角度来看。一方面，企业可能考虑到本地人对当地文化、习惯有更深入的了解，能更快地融入团队和客户群体，这对于某些需要深度融入当地市场的岗位来说，确实是个优势。但另一方面，如果企业过于依赖本地人，可能会限制了人才的多样性，有时候，不同背景的人能带来新鲜的观点和创意，这对企业长远发展也是有益的。所以，是否过于保守，关键看企业的具体需求和策略，平衡好本地化和多元化，才能走得更远。