企业刷掉应届毕业生，可能有几个主要原因。一方面，有些应届毕业生可能缺乏实际工作经验，企业可能更倾向于招聘有工作经验的候选人，以便能更快地适应工作环境和贡献价值。另一方面，一些应届毕业生可能在面试中表现出沟通能力、团队协作能力或问题解决能力等方面的不足，这些软技能在职场中同样非常重要。此外，如果应届毕业生的专业背景或技能与企业的需求不匹配，也可能会被刷掉。但这并不意味着应届毕业生就没有机会，通过积极寻找实习机会、提升自己的软硬技能，以及仔细研究目标企业的需求和文化，应届毕业生同样可以找到适合自己的工作机会。