遇到经常批评你的老同事，首先要做的是保持冷静。别急着反驳或情绪化回应，先尝试理解他们的观点。老同事可能有着丰富的经验，他们的批评可能出于对你工作的关心和期望你更快成长。当然，如果批评确实过于尖锐或无理，可以选择在合适的时机私下沟通，表达自己的感受和困惑。保持开放和尊重的态度，往往能化解很多不必要的冲突。职场中，有效的沟通和相互理解是建立良好工作关系的关键。如果确实无法改善关系，不妨寻求上级或人力资源部门的帮助，以找到最佳的解决方案。