往届毕业生和应届毕业生主要有以下区别，体现在以下几个方面： 1. 求职优势 应届毕业生在校园招聘中通常更受青睐，企业会专门为应届生提供较多的岗位和培养机会； 往届毕业生在社招中则更需凭借工作经验和技能来竞争。 2. 政策待遇 部分地区和单位针对应届毕业生会有落户，补贴等优惠政策，往届生一般无法享受。 3. 心态和适应性 应届生初入职场，心态较为积极但工作经验不足，适应性相对较弱； 往届生经过一定的工作历练，心态可能更成熟，适应能力更强。 4. 职业规划 应届生的职业规划可能还不够清晰和明确； 往届生对自身职业发展往往有更清晰的认知和方向。 5. 工作经验 这是最明显的区别，往届生具有一定的工作经历，在处理工作任务和人际关系上可能更有经验； 应届生则基本没有正式工作经验。