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#人力资源圈#应聘者年纪大,怎么委婉拒绝?

李一 实名

以下是一种相对委婉且简单有效的拒绝方式: “非常感谢您对我们公司和这个职位的关注与支持。 经过综合评估,我们认为这个岗位的工作强度和工作节奏可能与您现阶段的情况不太匹配。 我们希望能找到更适应这种高强度工作环境的人员,所以很遗憾这次不能与您达成合作。 但我们相信您凭借丰富的经验在其他更适合的领域一定会有出色的表现。再次感谢您的理解和支持”。 需要注意的是,在招聘过程中应尽量避免因年龄因素对应聘者产生不公平的对待,而应以能力,经验和岗位匹配度等客观因素作为主要考量标准。

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