企业在不招人的情况下仍然挂着招聘信息，可能有以下几种目的和原因： 首先，可能是为了储备人才。 尽管当前没有明确的岗位需求，但企业希望收集更多潜在合适人选的简历，以便在未来有职位空缺时能够迅速找到合适的人员。 其次，是为了宣传企业形象。 通过招聘平台展示企业的信息和文化，提高企业的知名度和影响力。 再者，可能是为了了解市场行情。 通过查看求职者的简历和应聘情况，了解同行业人才的供给和需求状况、薪资水平等信息，为企业的人力资源规划提供参考。 另外，有时是因为招聘平台的设置问题或操作失误，导致招聘信息未能及时下架。 最后，也不排除是为了给在职员工制造一定的竞争压力，让他们更加努力工作。