这种情况确实比较棘手，但也不是没有办法。你可以尝试跟领导沟通，说自己最近经济压力有点大，垫付费用对自己来说是个负担。或者，你可以提出公司是否有相关的财务流程可以遵循，比如预支款项或者报销制度。这样既能解决问题，又不会直接拒绝领导，保持了双方的和谐关系。当然，如果领导还是坚持让你垫付，那你可能得考虑是否要继续在这样的工作环境中待下去了。毕竟，一个合理、公平的工作环境对员工的成长和发展至关重要。希望这些建议能帮到你。