竞业协议是用人单位与劳动者约定的，在劳动者离职后的一定期限内，劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品； 从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，或者自己开业生产或者经营同类产品，从事同类业务。 竞业协议通常针对的是用人单位的高级管理人员，高级技术人员和其他负有保密义务的人员。 这么做的目的主要有： 1. 保护商业秘密 防止员工在离职后利用其在原单位掌握的商业秘密为竞争对手服务，从而损害原单位的利益。 2. 维护竞争优势 减少竞争对手因获取原单位的关键人才和机密信息而获得不公平的竞争优势。 3. 稳定经营秩序 避免因关键人员的流动导致市场竞争秩序的混乱和不稳定。