没有新消息
更多内容
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
张女士
#人力资源圈#为什么有的人格局总是打不开?
1894
阅读
5
回答
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#人力资源圈#为什么有的人格局总是打不开?
有的人格局总是打不开,最简单直接的原因可能有以下方面: 一是成长环境较为狭窄和封闭,接触的事物有限,缺乏广阔的视野和多元的经验,难以形成开阔的思维和大格局。 二是个人的思维定式较为严重,习惯于从自身有限的经验和认知出发看待问题,不愿意接受新观念和新挑战,从而限制了格局的拓展。 三是缺乏自我反思和学习的能力,不能及时总结经验教训,改进自己的思维方式和行为模式,导致格局难以提升。 四是心态较为狭隘,过于关注眼前的得失和个人利益,缺乏长远的眼光和全局的考虑。 五是缺乏与优秀人士的交流和学习,没有榜样的引领和启发,难以突破自身的局限,打开格局。