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张女士
#人力资源圈#为什么有的人格局总是打不开?
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#人力资源圈#为什么有的人格局总是打不开?
有的人格局总是打不开,最简单直接的原因可能有以下方面: 一是成长环境较为狭窄和封闭,接触的事物有限,缺乏广阔的视野和多元的经验,难以形成开阔的思维和大格局。 二是个人的思维定式较为严重,习惯于从自身有限的经验和认知出发看待问题,不愿意接受新观念和新挑战,从而限制了格局的拓展。 三是缺乏自我反思和学习的能力,不能及时总结经验教训,改进自己的思维方式和行为模式,导致格局难以提升。 四是心态较为狭隘,过于关注眼前的得失和个人利益,缺乏长远的眼光和全局的考虑。 五是缺乏与优秀人士的交流和学习,没有榜样的引领和启发,难以突破自身的局限,打开格局。