过度管理会造成下属做事情畏首畏尾，一点小事儿都要上纲上线，内部沟通成本过高，如果遇到紧急又重要的事情，等内部流程走完了，说不定对手早就捷足先登，占了坑位，长此以往，下属工作心累不说，管理层也会作茧自缚，把自己束在迂腐的牢笼里而不自知。在这个日新月异的创新时代，需要的是与时俱进的人性化管理和自我的不断提升，需要的是创新，灵活的跟上时代的变化！