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#人力资源圈#怎样保证新人留存率?

魏来 实名

无非就是两点,要么让人家心里爽,要么让人家钱包爽。 达不到这两点任何一点,就正常一点,别一边PUA,一边又把人家当牛马,待遇基本法规要求都不符合,态度上各种威胁,承诺前后不一还各种找理由,谁也不是傻子。

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