再入职以前离职过的公司是否好，取决于多种因素。以下是一些需要考虑的方面： 1、以前的离职原因： 如果离职是由于个人原因（如家庭、学习等）而非负面因素，且你仍然与前同事保持良好关系，重新入职可能是一个好选择。 如果离职原因与公司文化、工作环境、管理方式等负面因素有关，可能需要仔细考虑是否再度进入同样的环境。 2、公司文化和变化： 了解公司在你离职后是否发生了变化，包括文化、团队结构、人事政策等。若有积极变化，可能会使你对再次入职更加期待。 3、职业发展机会： 考虑这次入职对你职业发展的影响。如果公司目前有更好的职业发展机会，那么再入职可能会是一个不错的选择。 4、薪酬和福利： 确认这次的薪资待遇是否符合你的预期和市场水平。如果能够得到更好的薪资和福利待遇，也是考虑再入职的重要因素。 5、与管理层的关系： 如果你与之前的管理层关系良好，并认为他们会欢迎你回归，这将提升你的入职概率和未来的工作体验。 6、重新融入团队： 考虑自己在团队中的重新融入是否会顺利，是否愿意与曾经的同事再次合作。 7、职业规划一致性： 如果新岗位符合你的长期职业规划，则这是一个正向的理由再次选择这个公司。 8、外部机会： 对比其他公司提供的机会，考虑是否比重新回到之前的公司更合适。