竞业协议主要是用来约束离职后的员工，在一定时间内不得在与原公司有竞争关系的企业工作或者自己创业做与原公司业务相竞争的事情。这样做主要是为了保护公司的商业机密和核心竞争力，防止员工离职后泄露敏感信息或利用在原公司学到的知识和技能去帮助竞争对手。当然，这种协议也不是随便可以签的，通常会有一定的时间限制和地域限制，而且公司需要给予员工一定的经济补偿。所以，如果你在职场中遇到了竞业协议，一定要仔细阅读条款，了解自己的权利和义务。