如果与领导产生分歧，不要当着同事在场的情况下与领导争执，找个机会单独跟领导沟通，说出自己的想法，如果领导听完还坚持自己的想法，那就保留自己的观点，按照领导说的做，最好留有证据，证明领导是让这么做的，避免背锅。