在面试过程中，如果遇到年纪较大的应聘者，而该岗位可能更适合年轻一些的人群，可以委婉地表达公司的考虑。例如，可以说：“我们非常欣赏您的经验和专业能力，不过目前公司在寻求能够在快节奏环境下迅速适应和成长的团队成员。我们担心您的年龄可能会在这方面带来一些挑战，因此我们希望能够找到更符合这一需求的候选人。非常感谢您的参与，希望未来有机会能与您再次合作。”这样的表述既传达了公司的需求，又尊重了应聘者的感受。