面试官在评估候选人的潜力和长期发展能力时，通常会关注几个方面。一是你的学习能力，比如你是否能快速掌握新知识，能否适应不断变化的工作环境。二是你的问题解决能力，遇到难题时你是如何分析、寻找解决方案的。三是你的抗压能力，工作中难免会遇到压力，看你是否能保持冷静，有效应对。还有你的团队协作能力，毕竟团队合作是现代工作中不可或缺的一部分。另外，你的职业规划也是面试官会考虑的点，你是否对自己的未来有清晰的规划，是否愿意投入时间和精力去提升自己。这些方面综合起来，就能让面试官对你有一个比较全面的了解，从而判断你的潜力和长期发展能力。