在面试中，要判断一家公司是否真正重视其文化和价值观，你可以观察几个细节。面试官是否对公司的文化和价值观有深入的理解和热情，他们会不自觉地流露出对公司的自豪感。面试流程是否专业且有序，这也反映了公司对招聘环节的重视程度。另外，注意公司环境，包括办公室布置和员工互动，这都能透露出公司的文化氛围。还有，面试中是否涉及与公司文化和价值观相关的问题，以及面试官对这些问题的重视程度，也是一个重要的判断依据。如果面试官在面试中能够自然地谈到公司的使命、愿景和行为指南，并且能举例说明如何在日常工作中践行这些价值观，那通常意味着这家公司确实重视并实践其文化和价值观。