在面试开始时，面试官为了缓解紧张气氛和更好地了解候选人，通常会问一些“破冰”问题。这些问题往往比较轻松，不涉及太多专业知识，比如“你是怎么过来的，路上还顺利吗？”或者“你对我们公司有什么初步了解吗？”有时也会聊聊候选人的兴趣爱好，比如“平时喜欢做些什么来放松自己？”通过这些问题，面试官可以观察候选人的言谈举止，感受其性格特点和沟通能力。同时，这也是给候选人一个机会，让他们在紧张的面试环境中稍微放松一下，更好地展现自己的真实状态。所以，当面试官问起这些“破冰”问题时，候选人可以自然地回答，不必过于紧张。