40岁以上的人当然配得上正常的双休和朝九晚六的办公室工作。年龄并不是衡量一个人工作能力的标准，经验和专业知识同样重要。事实上，很多领导岗位的人都是在40岁以上，这恰恰证明了年龄和经验的价值。普通人40岁以上同样具备工作能力，甚至在某些方面可能更加出色。所以，不要因为年龄而自我怀疑，重要的是找到适合自己的工作，并充分发挥自己的能力和经验。职场是多元化的，不同年龄、背景和技能的人都有机会找到自己的位置。