第一，不要只看薪资，要看公司的发展前景和个人在这个公司的发展规划。 第二，不要只看岗位职责，要看你能不能学到东西，有没有好的师傅带你，有没有好的前辈可以学习。 第三，不要只问老板，我要是干的好，你能给我什么样的发展？你要问老板，我来之后能为公司带来什么。 第四，不要只关注上班的地点和时间，要关注公司的企业文化，工作氛围，员工的稳定性怎么样。如果这些都好，那么这个公司一定差不到哪里去。